3 Kepala Desa Towior a Tenaga Kerja dan Transmi grasi Kab. Donggal a 2. Kecamat an Rio Pakava 3. Kepala Desa Towiora 3 Penerimaan Tenaga Kerja / Peningkatan pendapatan masyarakat 1.Keluhan sistem pengupahan karyawan Gaji Pokok Rp. 1.400.000 / bulan untuk th 2013 1.Memberikan upah karyawan sesuai tingkat pendidikan, keterampilan dan jabatannya
Bab iii implementasi program posyandu. Kader posyandu yang selanjutnya disebut kader. Dokter, bidan, perawat, tenaga gizi dan kader posyandu sesuai dengan. Adanya sosialisasi, kehadiran kader ke posyandu serta jarak posyandu yang mudah dijangkau. Berdasarkan laporan tahunan puskesmas teladan, tercatat. Program Kerja Posyandu Teratai 2 Kecamatan Arcamanik from Tentang pembentukan kelompok kerja operasional pos. Bahwa revitalisasi posyandu merupakan program. 54 tahun 2007 tentang kelompok kerja operasional posyandu. Merencanakan melaksanakan dan membina pelaksanaan program kerja . Kepala desa tentang pedoman kelompok kerja pos pelayanan. Tahunan satuan kerja perangkat daerah, rencana kerja dinas kesehatan kota. Rencana kegiatan tahunan posyandu cempaka desa karang mekar tahun 2011 n o 1. Kader kesehatan remaja yang dimaksud adalah. Kepala desa tentang pedoman kelompok kerja pos pelayanan. Merencanakan melaksanakan dan membina pelaksanaan program kerja . Bab iii implementasi program posyandu. Adanya sosialisasi, kehadiran kader ke posyandu serta jarak posyandu yang mudah dijangkau. Berdasarkan laporan tahunan puskesmas teladan, tercatat. Bahwa revitalisasi posyandu merupakan program. Tahunan satuan kerja perangkat daerah, rencana kerja dinas kesehatan kota. Kepala desa tentang pedoman kelompok kerja pos pelayanan. Rencana kegiatan tahunan posyandu cempaka desa karang mekar tahun 2011 n o 1. Kader posyandu yang selanjutnya disebut kader. Profil posyandu, bkl, bkb, kader gizi, dan kader pola asuh anak desa. 54 tahun 2007 tentang kelompok kerja operasional posyandu. Tentang pembentukan kelompok kerja operasional pos. Lampiran 5 contoh rencana kegiatan posyandu. Lampiran 5 contoh rencana kegiatan posyandu. Tahunan satuan kerja perangkat daerah, rencana kerja dinas kesehatan kota. Menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan tahunan posyandu. Tentang pembentukan kelompok kerja operasional pos. Berdasarkan laporan tahunan puskesmas teladan, tercatat. Rencana Kerja Bidan Desa Karangsari En5k3yx6pxno from 54 tahun 2007 tentang kelompok kerja operasional posyandu. Tentang pembentukan kelompok kerja operasional pos. Jenis kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari kegiatan posyandu sebelumnya atau rencana kegiatan yang telah ditetapkan berikutnya; Rencana kegiatan tahunan posyandu cempaka desa karang mekar tahun 2011 n o 1. Dokter, bidan, perawat, tenaga gizi dan kader posyandu sesuai dengan. Pencatatan, kader posyandu bagian penyuluhan, ibu balita yang sering posyandu,. Kepala desa tentang pedoman kelompok kerja pos pelayanan. Lampiran 5 contoh rencana kegiatan posyandu. Merencanakan melaksanakan dan membina pelaksanaan program kerja . Merencanakan melaksanakan dan membina pelaksanaan program kerja . Bahwa revitalisasi posyandu merupakan program. Menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan tahunan posyandu. Tahunan satuan kerja perangkat daerah, rencana kerja dinas kesehatan kota. Kader posyandu yang selanjutnya disebut kader. Rencana kegiatan tahunan posyandu cempaka desa karang mekar tahun 2011 n o 1. Adanya sosialisasi, kehadiran kader ke posyandu serta jarak posyandu yang mudah dijangkau. Kader kesehatan remaja yang dimaksud adalah. Tentang pembentukan kelompok kerja operasional pos. Kepala desa tentang pedoman kelompok kerja pos pelayanan. Dokter, bidan, perawat, tenaga gizi dan kader posyandu sesuai dengan. Jenis kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari kegiatan posyandu sebelumnya atau rencana kegiatan yang telah ditetapkan berikutnya; Bab iii implementasi program posyandu. Profil posyandu, bkl, bkb, kader gizi, dan kader pola asuh anak desa. 54 tahun 2007 tentang kelompok kerja operasional posyandu. Menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan tahunan posyandu. Kepala desa tentang pedoman kelompok kerja pos pelayanan. Merencanakan melaksanakan dan membina pelaksanaan program kerja . Bidan Tiwi from Kepala desa tentang pedoman kelompok kerja pos pelayanan. Jenis kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari kegiatan posyandu sebelumnya atau rencana kegiatan yang telah ditetapkan berikutnya; 54 tahun 2007 tentang kelompok kerja operasional posyandu. Kader posyandu yang selanjutnya disebut kader. Lampiran 5 contoh rencana kegiatan posyandu. Dokter, bidan, perawat, tenaga gizi dan kader posyandu sesuai dengan. Profil posyandu, bkl, bkb, kader gizi, dan kader pola asuh anak desa. Adanya sosialisasi, kehadiran kader ke posyandu serta jarak posyandu yang mudah dijangkau. Rencana kegiatan tahunan posyandu cempaka desa karang mekar tahun 2011 n o 1. Bahwa revitalisasi posyandu merupakan program. Dokter, bidan, perawat, tenaga gizi dan kader posyandu sesuai dengan. Tentang pembentukan kelompok kerja operasional pos. 54 tahun 2007 tentang kelompok kerja operasional posyandu. Rencana kegiatan tahunan posyandu cempaka desa karang mekar tahun 2011 n o 1. Berdasarkan laporan tahunan puskesmas teladan, tercatat. Bab iii implementasi program posyandu. Merencanakan melaksanakan dan membina pelaksanaan program kerja . Tahunan satuan kerja perangkat daerah, rencana kerja dinas kesehatan kota. Profil posyandu, bkl, bkb, kader gizi, dan kader pola asuh anak desa. Lampiran 5 contoh rencana kegiatan posyandu. Pencatatan, kader posyandu bagian penyuluhan, ibu balita yang sering posyandu,. Kepala desa tentang pedoman kelompok kerja pos pelayanan. Contoh Rencana Kerja Tahunan Kader Posyandu 1 Program Kerja Kelompok Kerja Iv Tim Penggerak - Dokter, bidan, perawat, tenaga gizi dan kader posyandu sesuai dengan.. Rencana kegiatan tahunan posyandu cempaka desa karang mekar tahun 2011 n o 1. Dokter, bidan, perawat, tenaga gizi dan kader posyandu sesuai dengan. Bahwa revitalisasi posyandu merupakan program. 54 tahun 2007 tentang kelompok kerja operasional posyandu. Menyusun dan melaksanakan rencana kegiatan tahunan posyandu. Jenis kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari kegiatan posyandu sebelumnya atau rencana kegiatan yang telah ditetapkan berikutnya; contoh rencana kerja tahunan. Bahwa revitalisasi posyandu merupakan program.
\n \nprogram kepala desa teladan

Yangpaling bangga Desa cigentur dipimpin oleh seorang Kepala Desa yang bernama H.HIDAYAT atau atau sangat di Kenal Dengan Nama H. ATO. Beliau salah satu putra daerah yang berhasil memimpin Desa Cigentur selama 2 periode, dalam memimpin Desa beliau selalu mengingatkan anak buahnya baik segi kerja maupun ibadah,oleh karena itu masyarakat

VISI BERSAMA MEMBANGUN DESA MELALUI TATA KELOLA PEMERINTAHAN YANG BERSIH, TRANSPARAN, AKUNTABEL DAN PARTISIPATIF MENUJU DESA YANG MAJU, MANDIRI DAN BERBUDAYA BERLANDASKAN AHLAKUL KARIMAH MISI Mewujudkan dan meningkatkan serta meneruskan tata kelola pemerintahan Desa yang lebih baik; Meningkatkan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat desa dan daya saing desa; Mewujudkan kepemimpinan yang baik, bijaksana, tegas dan berwibawa; Mewujudkan keamanan dan ketertiban dilingkungan desa Cigentur Meningkatkan kesehatan, kebersihan desa serta mengusahakan Jaminan Kesehatan Masyarakat melalui program pemerintah. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa dengan mewujudkan Badan Usaha Milik Desa BUMDes dan program lain untuk membuka lapangan kerja bagi masyarakat desa; Meningkatkan sarana dan prasarana dari segi fisik, ekonomi, pendidikan, kesehatan, olahraga dan kebudayaan di desa. Meningkatkan kehidupan sosial yang harmonis, toleran, saling menghormati dalam kehidupan berbudaya berlandaskan keimanan dan ketakwaan di desa Cigentur Mengedepankan kejujuran, keadilan, transparansi dalam kehidupan sehari – hari baik dalam pemerintahan maupun dengan masyarakat desa. Memelihara keseimbangan lingkungan dan pembangunan yang berkelanjutan dengan memanfaatkan sumberdaya alam untuk mewujudkan lingkungan yang bersih dan sehat. PROGRAM KERJA BIDANG PEMERINTAHAN Pemerintahan desa merupakan unit terkecil dari pemerintahan nasional, dimana berbagai permasalahan dimulai dari desa. Untuk itu pemerintahan desa harus solid, akuntabel, profesional, amanah serta ramah dalam memberikan pelayanan terhadap masyarakat. Untuk mencapai hal tersebut diatas dan menciptakan pemeritahan yang baik Good Government perlu dilakukan beberapa hal ; Pembenahan Aparatur Pemerintah Desa Aparatur pemerintah desa Cigentur perlu dibenahi dan dibina agar masing-masing bidang dapat berfungsi dengan baik dan melaksanakan tugas sesuai dengan tupoksi masing-masing, sehingga tidak tejadi tumpang tindih tugas. Dengan demikian diharapkan aparatur desa akan mendapat kepercayaan dari masyarakat. Peningkatan Pelayanan Publik Pelayanan terhadap masyarakat perlu ditingkatkan sehingga masyarakat dapat dengan mudah memperoleh pelayanan sesuai dengan kebutuhan dengan tidak membeda-bedakan status dalam masyarakat, sepanjang pelayanan yang dibutuhkan oleh masyarakat tidak bertentangan dengan norma-norna dalam masyarakat dan hukum yang berlaku. Transparansi Keuangan Untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat kepada Kepala Desa dan aparaturnya, masalah keuangan harus transparan terbuka. Transparansi keuangan yang dimaksud adalah dimana masyarakat harus mengetahui sumber-sumber keuangan yang didapat dengan pengalokasianya minimal satu kali dalam setahun dan membuat laporan kepada BPD dan disosialisasika kepada masyarakat melalui RT. Sinergisitas dengan BPD Badan Permusyawaratan Desa BPD yang anggotanya merupakan tokoh/wakil masyarakat dan sebagai mitra sejajar Kepala Desa serta penampung aspirasi masyarakat harus diajak musyawarah terutama menyangkut masala-masalah yang strategis terhadap pembangunan didesa. Selan itu BPD juga dapat diminta pendapat sesuai dengan tugas dan fungsinnya. BIDANG PEMBANGUNAN Pembangunan pada hakekatnya adalah mengadakan perubahan terhadap sesuatu dari yang tidak/kurang baik menjadi baik, dari yang tidak manfaat menjadi manfaat dan dari rusak menjadi bagus. Pembagunan ada dua macan yaitu pembangunan mental atau Akhlak dan penbangunan Fisik Bidang Pembangunan Akhlak Pembangunan akhlak diarahkan untuk menjadi manusia yang berahlaqul karimah sehingga teu unggut kalinduan teu gedak kaanginan dalam menghadapi tantangan hidup. Sarananya adalah pengajian-pengajian diskusi-diskusi keagamaan, hal ini perlu mendapat perhatian serius terutama generasi muda untuk menghadapi tantangan jaman yang semakin berat. Bidang Pembangunan Fisik 1 Pembanguan Sarana Transportasi Pembangunan sarana transportasi diiarahkan untuk menjaga perekonomian masyarakat yaitu dengan pengaspalan/Betonisasi jalan dan pembangunan gang agar transportasi hasil pertanian, home industry lancar dan menekan biaya angkut. 2 Pembangunan Sarana Kesehatan antara lain Posyandu 3 Pembangunan Sarana Keamanan antara lain Pengadaan POSKAMLING di setiap dusun. 4 Pembangunan Sarana Pendidikan diarahkan kepada pendidikan formal dan non formal. Pendidikan formal antara lain TK, SD/MI, SLTP, SLTA . Sedangkan pendidikan non formal diantaranya Kelompok Bermain, TPA, DTA dan Pondok Pesantren . 5 Pembangunan Sarana Olahraga, antara lain lapangan futsal, lapangan volley, bulu tangkis dll. 6 Pebanguan Sarana Seni dan Budaya Bidang seni Pengadaan alat – alat seni tradisional seperti kuda ronggeng, dll. Bidang Budaya Pembanguna tempat ibadah mushola/mesjid/majlis, Pembanguan atau rehab RTLH. Bidang Pertanian dan Peternakan Sebagian besar penduduk Cigentur adalah hidup dari pertanian. Untuk itu wajar apabila pertanian mendapat perhatian serius. Selain pertanian, Cigentur berpotensi dibidang peternakan dan perikanan Yang perlu ditingkatkan pada bidang ini antara lain 1 Penyuluhan kepada para petani/peternak 2 Pengaturan air untuk pertanian 3 Membentuk/mengoftimalkan kelompok Tani dan gapoktan Bidang Indrustri Kecil dan Kerajinan Indrustri kecil dan kerajinan berpotensi untuk bisa meningkatkan perekonomian. Hal ini perlu dibina dan dikembangkan untuk lebih maju lagi, salah satunya dengan membentuk kelompok pengrajin/pengusaha yang dikelola secara profesional serta mengupayakan bantuan dana dari dinas/UPT terkait. BIDANG SOSIAL DAN KEMASYARAKATAN Bidang sosial dan kemasyarakatan meliputi Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa Lembaga Pemberdayaan Masyarakat Desa LPMD adalah lembaga kemasyarakatan yang bertujuan menggerakan dan mengembangkan partisipasi, gotong royong dan fungsinya. Pembinaan Kinerja RT dan RW Rukun Tetangga RT merupakan pemimpin yang paling bawah dan paling dekat dengan masyarakat. Permasalahan-permasalahan muncul dilingkungan masyarakat sehingga keberadaan RT,dan RW. Perlu dibina dalam menyelesaikan masalah dilingkunganya. Pembinaan Generasi Muda Pembinaan generasi muda sangat penting karena generasi muda adalah pemilik negara dimasa yang akan datang. Oleh karena itu yang sangat penting menbina akhlak melalui pengajian-pengajian, ceramah agama, diskusi keagamaan melalui wadah Remaja Mesjid, Karang Taruna dan yang sejenisnya. Selain akhlak generasi muda harus kuat fisiknya yaitu melalui pembinaan olah raga, melalui wadah Karang Taruna, Club-club olah raga, yang semuanya untuk mendukung dan berperan dalam memajukan desa Cigentur. Pembinaan PKK PKK merupakan wadah pembinaan ibu-ibu diharapkan peranya dalam masyarakat dapat meningkatkan peran ibu dalam pendidikan anak, meminimalisir kenalan remaja, pergaulan bebas kekerasan terhadap anak. Karena ibu adalah pendidik anak yang pertama dan utama dalam keluarga, sehingga ketika anak remaja meskipun Anak Gaul tapi berakhlak mulia. Lembaga lain Lembaga lain yang berada di desa harus dapat memberikan kontribusinya terhadap kemajuan pembangaunan Desa Cigentur. 1. Badan Usaha Milik Desa BUMDes BUMDes merupakan badan profit yang harus mampu meningkatkan PAD. Lembaga ini belum berfungsi karena belum ada usaha yang betul-betul dapat dikelola sehingga perlu diupayakan modal dan penguatan kelembagaannya. SASARAN YANG INGIN DI CAPAI BIDANG PEMERINTAHAN Pemerintah Desa menjalankan Fungsi Managemen Dengan baik Pemerintah Desa Menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab, disiplin dan amanah Pelayanan kepada masyarakat cepat, mudah, dan ramah Tumbuhnya kepercayaan masyarakat kepada pemerintah desa baik pada bidang pelayanan maupun bidang keuangan Tumbuhnya kepercayaan masyarakat kepada RT/RW dalam menangani permasalahan yang timbul dalam masyarakat BIDANG PEMBANGUNAN Terbentuknya masyarakat Cigentur yang Agamis, Berakhlak mulia dan menghargai orang lain Tersedia Fasilitas transportasi, kesehatan, pendidikan, keamanan, yang memadai sehingga masyarakat akan lebih mudah dan nyaman dalam menggunakannya. Meningkatkan hasil pertanian sehingga masyarakat sejahtera Terciptanya Cigentur sebagai daerah pertanian, perikanan dan peternakan Berfungsinya kelompok tani/ternak sebagai wadah bagi petani/peternak Meningkatkan pendapatan masyarakat dari hasil kerajinan Terbentuknya koperasi pengrajin dan koperasi petani BIDANG SOSIAL BUDAYA DAN KEMASYARAKATAN Terbentuknya generasi muda yang berakhlak mulia Terbentuknya Forum Remaja Masjid desa Cigentur. Terbentuknya Karang Taruna serta kegiatanya Terbentuknya club olah raga desa Cigentur. Berfungsinya PKK sebagai wadah dan pembinaan ibu-ibu, serta terbentuknya Dasawisma. Lestarinya adat dan budaya di desa Cigentur. Berfungsinya lembaga – lembaga yang ada di Desa Cigentur penyusun SIDIK PERMANA.
KepalaDesa Kringa : Terima Kasih PATELKI SIKKA SIKKA, April 2022 Kepala Desa Kringa, Thimotius mengapreasiasi kegiatan bakti sosial yang dilaksanakan oleh Persatuan Ahli Teknologi Laboratorium Kesehatan Indonesia (PATELKI) Cabang Sikka pada hari Minggu, 24 April 2022, di Aula Paroki St. Yohanes Pemandi Boganatar. Server error 503
MendagriApresiasi Kerja Sama Pelatihan Kepala Desa Indonesia–Malaysia . Red - Jumat, 26 Oktober 2018 | 07:54 WIB Foto: dok. JAKARTA, suaramerdeka.com – Menteri Dalam Negeri Tjahjo Kumolo menerima kunjungan Menteri Pembangunan Luar Bandar Malaysia, Datuk Seri Rina Mohd Harun. Dalam pertemuan, dibahas
KBRN Palu : PT Lestari Tani Teladan yang merupakan salah satu anak perusahaan PT Astra Agro Lestari di Area Celebes 1 yang terletak di Desa Towiora Kecamatan Rio Pakava, Kabupaten Donggala, Sulawesi Tengah yang bergerak di perkebunan sawit kembali menyerahan Kabanjahe 27/12/2021. Acara pelantikan dan pengambilan sumpah / janji Calon Kepala Desa terpilih dan Calon Ketua TP.PPK Desa untuk 10 Desa se-Kabupaten Karo Tahun 2021 dihadiri oleh Bupati Karo, Cory S Sebayang bersama Wakil Bupati Karo, Theopilus Ginting, Ketua DPRD Kab.Karo, Iriani Br Tarigan bersama Forkopimda ikut hadiri dalam acara ini. . 84 181 221 472 366 277 46 221

program kepala desa teladan